职位名称 招聘机构 工作地点 招聘人数 发布时间

• 销售综合支持岗(大连分公司）(J15544) 大连分公司 辽宁省-大连市 1 2025-10-17

  职位描述：

  1.负责经营分析与策略制定：包括同业数据交流、策略研究、对标分析；分公司渠道发展策略的研究与制定；渠道效益的追踪、分析与评估；
  2.负责绩效管理与考核激励：包括制定渠道及部门考核政策；业务奖励方案的制定、追踪与兑现；经营数据统计、绩效追踪及机构达成督导；
  3.负责综合管理事务：包括服务国家战略的数据统计与案例报送；部门费用预算的编制、管理与评估；
  4.负责合规与内控管理：包括组织协调渠道制度与流程建设；落实公司布置的合规、内控工作；配合组织落实消费者权益保护的自查与整改；
  5.负责销售系统管理：包括销售类系统的日常维护与管理；支持自营与第三方系统对接需求；推进与业务开拓相关的系统建设；
  6.负责销售拓展支持：包括销售拓展工具的制定与应用支持；产品宣传与报价工具的制作与管理。

  任职要求：

  1.大学本科以上学历，金融、医学相关专业；
  2.具备同业5年以上团体业务推动经验，熟悉直销、交叉销售、职域销售等业务模式，熟悉大连团险市场主要业务类型；
  3.熟练掌握团险产品知识与业务操作全流程，了解招投标业务流程并具备相关项目运作经验；
  4.具备出色的组织、策划与项目运作能力，能够独立应对并推动具体项目。
  4.能够对销售队伍进行有效的产品培训、方案宣导与市场开拓推动。
  6.擅长制定并实施业务激励方案，能够有效追踪业务进展，并进行复盘与绩效改进。"

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• 组织发展部总经理(J15175) 大连分公司 辽宁省-大连市 1 2025-09-15

  职位描述：

  1.制定、下达并推动分公司营销队伍发展计划的实施；负责审批、督导及评估下辖机构的队伍发展计划；
  2.组织开展营销队伍KPI分析，定期完成考核监测与报告，推动绩效提升；
  3.落实总公司增员模式与招募工具，设计本地化招募活动，推广基本法及相关管理制度；
  4.自主设计分公司招募活动、开发配套工具并推动落地。

  任职要求：

  1.本科以上学历，市场营销、金融保险、经济管理类专业，特别优秀者可放宽至大专；
  2.政治素质好，拥护中国共产党的领导，中共党员优先；
  3.同业5年以上保险行业经验，熟悉营销与组织发展相关业务，具有敏锐的市场洞察力和坚韧的市场开拓能力；
  4.有较好的综合管理、沟通协调、组织推动能力。有较高的执行力和较强的专业能力。

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• 团险核保岗(J15174) 大连分公司 辽宁省-大连市 1 2025-09-15

  职位描述：

  1.团险渠道业务的风险评估及人工核保作业；
  2.团险渠道业务赔付风险分析与预警；
  3.团险核保业务质量检查；
  4.向业务线就有关监管法规、核保政策、规则等进行宣导培训；
  5.其他部门相关工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，取得相应学位，医学、法律等相关专业优先；
  2.政治素质好，拥护中国共产党的领导，中共党员优先；
  3.具有良好的学习思考能力、逻辑思维能力及沟通协调能力；
  4.同业5年以上保险核保核赔相关工作经历，具有较强的责任意识及团队协作精神。

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• 组训(J14996) 大连分公司 辽宁省-大连市 若干 2025-05-06

  职位描述：

  1.负责团体业务团队的培训规划与实施，包括产品知识、销售技巧、合规展业等内容；定期组织专项培训，提升团队专业能力，跟踪培训效果，通过考核、实战演练等方式确保知识转化；
  2.协助制定团队月度/季度业务目标，并分解至个人，推动执行；分析团队业务数据，发现问题并提出改进措施，确保目标达成。
  3.监督团队日常活动量，协助团队主管进行新人带教、陪访辅导，提升新人存活率；组织团队例会、经验分享会，营造积极向上的团队氛围。
  4.开发并优化销售工具，整理市场动态、竞品分析等资讯，为团队展业提供支持；协助制作团体保险方案书、投标文件等专业材料。
  5.宣导监管政策及公司合规要求，确保团队规范展业；抽查团队业务品质，防范销售误导、虚假承保等风险。

  任职要求：

  1.年龄35岁以下，全日制本科及以上学历（保险、金融、市场营销等相关专业优先）；
  2.3年以上保险行业工作经验或具备2年以上的保险公司四级机构组训工作经验者优先；
  3.抗压能力强，适应快节奏的工作模式；

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• 团体客户经理(J14995) 大连分公司 辽宁省-大连市 若干 2025-05-06

  职位描述：

  1.与团体业务部、产品部协同制定季度客户开发计划，明确重点阶段保费目标；2.以属地化资源为核心，快速推进企业客户拜访清单梳理及关键人触达；
  3.严格执行标准化销售流程，确保客户转化率；
  4.持续强化佣金激励政策宣导，以高回报案例驱动团队新增代理人合作；
  5.达成月度/年度保费考核目标，重点提升优质客户续保率，保障业务长期稳健发展。

  任职要求：

  1.年龄45岁以下，大专及以上学历（保险、金融、营销专业优先）；
  2.具备较强的保险职业生涯发展意愿（拥有保险、销售等相关工作经验者优先）；
  3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够长期维护客户关系
  4.抗压能力强，适应快节奏、高挑战的工作模式；
  5.诚信合规，严格遵守公司及行业监管要求。

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