职位名称 招聘机构 工作地点 招聘人数 发布时间

• 纪委办公室负责人(J15529) 重庆分公司 重庆市 1 2025-10-21

  职位描述：

  1.贯彻落实党中央及中央纪委国家监委、上级单位从严治党的重大决策部署，接受派驻纪检监察组、总公司纪委的业务指导和监督管理，落实全面从严治党监督责任，监督检查下辖机构管党治党责任落实情况。
  2.贯彻落实总公司纪检规章制度与工作规划，落实信访案管、监督检查、纪律审查、案件审理等各项制度流程。
  3.负责分公司纪委综合运转、请示报告、办文办会工作，以及协助本单位落实廉洁教育、警示教育工作，负责本单位纪检干部的教育管理与监督。
  4.根据总、分公司纪委工作安排，负责组织落实监督检查工作，建立管理廉政档案，出具党风廉政意见，提出监督意见建议。
  5.根据总、分公司纪委工作安排，落实分公司党委管理干部中涉嫌违纪和职务违法犯罪信访举报、问题线索的受理处置以及立案审查、处理处分工作。
  6.根据总公司纪委指导，协助落实分公司党纪立案案件的审理、申诉管理工作。
  7.负责落实总公司纪委、分公司纪委交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规。
  2.品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录，无不良嗜好。
  3.大学本科及以上学历，中共党员，法学类、政治学类、社会学类相关专业。
  4.有较强的综合协调能力、分析判断能力、信息整合能力和良好的文字功底，作风正派、原则性强。
  5.具备与工作岗位相匹配的教育背景、专业能力、发展潜力和综合素质，国家机关、同业及大中型企业的类似任职经历人员优先考虑。
  6.具有正常履行职责的身体条件。符合相关法律规定及监管机关有关任职资格以及任职回避的要求。无其他内外部规定的禁止任职情形。

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• 渠道管理岗(J14746) 重庆分公司 重庆市 1 2025-03-05

  职位描述：

  1.渠道拓展与渠道维护：分公司银行、同业合作拓展，合作协议洽谈、签署更新与管理，拟定年度合作计划、制定业务推动方案，渠道业务各项活动支持、督导及组织，其他与合作渠道相关工作的办理。
  2.渠道协议签署及会训组织：渠道合作协议沟通、签署，渠道会议及相关培训组织、实施、追踪。
  3.渠道业务支持：合作渠道业务分析，产品签约资料准备、登记管理，合作协议登记管理，渠道项目策划及服务支持，渠道合作网点综合管理。
  4.综合事务管理：渠道财务预算规划、管理，渠道合作协议存档、管理，渠道合作合规风控管理。
  5.领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.性格开朗热情，具备5年以上寿险银行渠道开拓管理相关工作经验。
  3.熟练掌握office相关办公技能，具有较强的目标感和合规意识，具备较好的沟通协调和应变能力，有一定的抗压能力。

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• 绩优建设岗(J14745) 重庆分公司 重庆市 1 2025-03-05

  职位描述：

  1.负责分公司营销渠道绩优发展计划制定与实施，绩优荣誉体系宣导、推广。
  2.负责分公司营销渠道荣誉激励活动组织实施。
  3.负责分公司营销渠道绩优建设追踪、督导、典范萃取与推广。
  4.领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.具备5年以上寿险个人营销工作经验，具有一定绩优建设工作经验。
  3.熟练掌握office相关办公技能，具有较强的目标感和责任感，具有较好的沟通协调和应变能力。

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• 组织发展岗(J14744) 重庆分公司 重庆市 1 2025-03-05

  职位描述：

  1.队伍发展规划与督导：分公司营销渠道队伍发展计划制定、下达与实施推动，下辖机构队伍发展计划审批、督导与评估，营销队伍KPI分析，队伍发展经验总结与推广。
  2.人员招募与甄选：落实总公司增员模式、标准与流程，落地推广总公司招募甄选支持工具，设计分公司招募活动、开发相关工具并组织实施。
  3.领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.具备5年以上寿险个人营销工作经验，具有一定组织发展工作经验。
  3.熟练掌握office相关办公技能，具有较强的目标感和责任感，具有较好的沟通协调和应变能力。

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• 高客服务岗(J14743) 重庆分公司 重庆市 1 2025-03-05

  职位描述：

  1.高客经营策略研究：组织分公司层面高客需求、同业及市场服务生态调研；推动落实总部高客开发、经营、成长等方面的可行性策略；推动落实高客分层、分群管理体系；制定分公司高客特色经营策略。
  2.高客服务支持与管理：推动落实总部各项高客服务标准、流程、制度；组织高客服务品牌在分公司层面的内外部传播；推广运用总公司搭建的高客资源分析模型，开展分公司高客分析；承接落实总部高客服务资源、服务标准及落地实施流程；根据总部服务品类规划，开展分公司属地高客服务资源研究与引入；开展高客服务质量监控评价，持续优化服务体验。
  3.高客服务经营与推广：建设分公司高客服务运营团队；推动落实总部高客服务推广策略，落地总部高客服务项目与活动；打造分公司高客服务差异化赋能活动场景；推动落实总部高客服务推广培训策略、课程；培养分公司高客服务种子讲师；组织分公司高客服务推广线上、线下培训，跟踪评估培训效果。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.具备5年以上寿险客户生态建设或康养行业工作经验，熟悉重庆康养市场。
  3.熟练掌握office相关办公技能，具有较强的沟通协调能力，善于创新，具有较好的执行力和目标导向、结果导向。

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• 组训岗(J14738) 重庆分公司 重庆市 2 2025-03-05

  职位描述：

  1.业务推动：负责围绕客户、队伍、产品及市场情况，组织各项营销及客户服务活动，推动保单销售；
  2.业务督导：负责业务目标计划及专项活动业务目标达成情况督导与推进；
  3.组织发展：负责落实销售队伍人力发展各项工作，实施并达成增员目标；
  4.队伍训练：负责执行上级单位的培训计划和培训活动，组织实施销售队伍的日常训练；
  5.销售行为管理：负责协助公司运营人员、销售人员及时有效处理客户投诉和客户诉求；
  6.销售品质管理：负责宣贯和执行外部监管机构及公司风控合规、消费者权益保护等工作；
  7.上级领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历；
  2.具有市场营销、寿险代理、团队管理相关方面的知识，熟练掌握office相关办公技能；
  3.具备较好的沟通协调和组织能力，具有较强的开拓进取意识，能承受一定的工作压力。

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• 四级机构负责人(J14737) 重庆分公司 重庆市 3 2025-03-05

  职位描述：

  1.组织完成分公司、所辖中心支公司下达的各项工作任务和业务指标。
  2.根据公司相关方针政策，制定相应工作规划，组织统筹开展实际经营工作。
  3.联动机构内外勤，做好基础管理与组织发展，优增优育，实现队伍的高质量发展。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。
  2.品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  3.具备大学本科及以上学历，中共党员优先。
  4.身体健康，能够满足岗位工作需要，符合监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件。
  5.具有较强的执行力和领导力，能够进行销售管理和改革创新，善于科学合理调配资源和培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识与成本效益意识。
  6.具有担任寿险公司、银行等金融企业四级机构负责人同等工作经历优先考虑。
  7.符合公司履职回避相关要求。

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• 信息技术岗(J14736) 重庆分公司 重庆市 1 2025-03-05

  职位描述：

  负责机构需求分析、应用推广、信息安全、系统维护、服务支持等相关工作，负责机构软件开发的代码编写、单元测试、上线部署、运行维护与用户培训等方面的相关工作，确保公司经营、管理对软件开发的需求，保证各类软件开发项目的顺利完成。

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、计算机、电子科学与技术、信息与通信工程、电子商务等专业。
  3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  4、具有信息系统项目管理师、系统分析师、软件设计师、电子商务设计师等相关专业技术任职资格证书者和相关IT行业单位从事技术实习者优先。

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• 大客户开拓岗(J14559) 重庆分公司 重庆市 1 2025-02-24

  职位描述：

  一、学历及工作经验要求
  
  大学本科及以上学历，具有8年以上保险行业从业经验，其中有外勤团队长经验优先。
  
  二、业务能力要求
  
  完成分公司、部门下达的年度计划任务和KPI考核指标；负责对市场、同业进行调研和政策研究分析，制订年度及阶段销售策略，确保任务完成；熟悉各类保险产品及业务流程，能精准把握团险市场动态与客户需求；具备出色的业务拓展、营销策划及销售推动能力。
  
  三、管理能力要求
  
  有较强的团队领导、组织协调及激励下属能力，能有效管理团队达成业务目标；善于培养和发展团队成员，提升团队整体素质；具备优秀的沟通表达能力，能与内外部人员高效协作沟通；负责对重点客户开拓及陪访，建立重点客户关系管理以及高层会晤安排。

  任职要求：

  具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境。高度的责任心和良好的职业道德；能熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，高效完成各类文档编辑，以满足日常业务及管理需求；完成公司领导交办的其他工作事宜。

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