工作职责：

1、组织完成中支下达的营业区各项KPI指标；
2、根据机构相关政策、方针，制定相应计划，指导营业区经营方向，实现队伍的良性发展；
3、进行方向指导，建设营业区队伍架构；
4、指导营业区组训工作，更好做好业务推动和新增；
5、实现营业区单位人力突破，带动营业区人力实现正成长。

任职资格：

1、大学本科学历及以上；
2、五年以上金融、管理或保险相关工作经验；
3、掌握行政管理，保险行业等法律法规知识，熟悉业务运作模式；
4、具备较好的沟通能力、组织协调能力、规划能力。