工作职责：

1.推广实施基本法和“三权”等制度并推动制度经营
2.监控下辖机构制度执行情况
3.统计分析队伍绩效收入情况
4.执行公司佣金发放、保证金、福利保障操作规范与流程
5.执行公司签约、解约流程，操作营销人员上岗与解约
6.营销人员合同、档案管理
7.业绩考核
8.晋升/降级考核
9.营销员考核执行情况分析
10.领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历。
2、专业不限。
3、具有良好的沟通协调能力，具有较强的责任心，认真踏实，擅长营销培训及相关工作经验者优先。