工作职责：

1.组织完成中心支公司下达的各项KPI指标。
2.根据机构相关政策、方针，制定相应计划，指导所在四级机构经营方向，实现队伍的良性发展。
3.进行方向指导，建设四级机构队伍架构。
4.指导所在机构组训等岗位人员工作，更好做好业务推动和新增。
5.实现所在四级机构人力突破，带动人力实现正成长。

任职资格：

1.大学本科学历及以上，中共党员优先。
2.三年以上金融管理或保险相关工作经验。
3.掌握行政管理，保险行业等法律法规知识，熟悉业务运作模式。
4.具备较好的沟通能力、组织协调能力、规划能力。
5.过往工作绩效表现良好。
6.身体健康，能够满足岗位工作需要。
7.符合监管任职资格核准条件以及履职回避等规定要求。