工作职责：

1.课程讲授，按要求完成制式培训的备课、授课
2.讲师培养，辅导低职级专、兼职讲师，改善教学质量
3.需求调研与课程研发，根据业务需要，进行非制式课程/微课的需求调研与课程开发
4.参与培训实施，参与培训班组织实施
5.教材管理，各类教材的合规审查，制式教材的征订与管理
6.产品培训组织实施，辖内各级销售人员人员的产品培训训练组织实施与管理

任职资格：

1、大学本科及以上学历。
2、熟练使用办公软件，具有较强的语言表达能力、沟通能力、抗压能力。