工作职责：

1.教育培训制度实施细则制定与指导落实
2.评估教育培训制度实施细则执行情况
3.分公司、中心支公司全渠道培训大纲规划和培训经费预算管理与执行进度考核
4.对中支、四级机构教育培训工作实施情况进行考核，对条线人员培训绩效进行考核
5.对培训风险合规内容进行管理，管理从业人员执业证并推动其后续教育落实

任职资格：

1.大学本科及以上学历。
2.金融学、经济学、保险学等相关专业。
3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
4.学生干部、社团负责人优先。
5.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。