工作职责:
1.销售人员管理,包括人员签约、解约,档案管理、薪资核算;
2.人力报表统计报送,队伍建设发展情况分析;
3.为业务运作提供后援支持。
任职资格:
1.大学本科及以上学历。
2.专业不限。
3.具备良好的数据统计和分析能力、组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
4.学生干部、社团负责人优先。
5.具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者优先。