工作职责：

1.负责新人与主管培训需求调研分析和教务教学效果分析；
2.根据业务需要，进行非制式课程/微课的课程开发；
3.督导或组织实施分公司辖内业务渠道新人与主管培训，传承总公司业务渠道新人与主管制式培训操作规范，推广新人与主管训练课程及配套工具。

任职资格：

1.大学本科及以上学历；
2.专业不限；
3.具备良好的组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业操守；
4.具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力；
5.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。