工作职责：

1.负责新人与主管培训需求调研分析和教务教学效果分析；
2.根据业务需要，进行非制式课程/微课的课程开发；
3.督导或组织实施辖内业务渠道新人与主管培训，传承分公司业务渠道新人与主管制式培训操作规范，推广新人与主管训练课程及配套工具。

任职资格：

1、大学本科及以上学历。
2、专业不限。
3、掌握营销学、管理学和心理学基础知识，具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心以及较强的现场驾驭能力，有一定的亲和力。
4、学生干部、社团负责人优先。
5、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。