工作职责：

1.新人和主管培训需求管理：负责新人和主管培训需求调研分析和教务教学效果分析；
2.课程开发：负责根据业务需要，进行非制式课程/微课的课程开发；
3.新人和主管培训的组织实施与管理：负责督导或组织实施辖内个险渠道新人和主管的培训及训练，传承总公司个险渠道新人和主管制式培训操作规范，新人和主管训练课程及配套工具推广；
4.负责落实上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历；
2.掌握市场营销、寿险代理、团队管理等方面的知识；
3.具备优秀的沟通协调和组织能力；
4.具备较强的开拓进取意识；
5.能承受一定的工作压力。