工作职责：

1.负责招聘管理，落实本部及下辖机构员工招聘工作；
2.负责人事管理，负责员工职业发展体系设计与实施，专业技术序列任职资格及评聘管理，专业技术职称及内外部资格认证管理，SAP系统建设维护，分公司管理权限内人事档案管理、公文档案管理；
3.负责劳动关系管理，落实劳动合同管理，入职、离职管理，考勤休假管理工作；
4.负责培训管理，落实培训需求管理、培训组织与实施工作；
5.负责落实上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历；
2.掌握市场营销、寿险代理、团队管理等方面的知识；
3.具备优秀的沟通协调和组织能力；
4.具备较强的开拓进取意识；
5.能承受一定的工作压力；
6.中共党员优先。