工作职责：

在现有增员管理职责基础上，强化分公司营销渠道优质增员建设职责，以优质增员赋能队伍发展

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，具备良好的学习能力和专业知识基础，能够迅速适应并融入营销工作环境。
2.熟练掌握Office等办公软件（Word、Excel、PPT等），能够高效处理文档、表格和演示文稿。
3.能够快速学习新知识，适应新环境，理解并融入公司文化，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门及团队成员有效协作。逻辑思维清晰，能够分析问题并提出有效的解决方案。
4.诚实守信，责任心强，对待工作认真负责。具备良好的时间管理和多任务处理能力。