工作职责：

1.负责新人培训需求调研分析和教务教学效果分析，根据业务需要，进行非制式课程/微课的课程开发，督导或组织实施辖内个险渠道新人培训及训练，传承总公司个险渠道新人制式培训操作规范，新人训练课程及配套工具推广。
2.负责主管培训需求调研分析和教务教学效果分析，根据业务需要，进行非制式课程/微课的课程开发，督导或组织实施辖内个险渠道主管培训，主管训练课程及配套工具推广。
3.以原新人培训岗、主管培训岗职责为基础，负责新人培训、优质增员新人培训、主管培训的组织实施与管理。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，具备良好的沟通能力和组织协调能力，具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新任务。
2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，进行文档编辑、数据处理和演示文稿制作。
3.具有较强的责任心和团队合作精神，具备一定的创新思维和解决问题的能力。