工作职责：

负责培训规划和计划，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求，完善并建立分公司培训体系，负责培训课程的开发、完善、推广、督导、执行，并追踪指导机构培训的执行情况。

任职资格：

1、统招大学本科及以上学历，本专业排名前50%。
2、保险学、经济学、统计学等专业优先考虑。
3、具有较强沟通表达、逻辑分析与政策把握能力，对数字有一定敏感度。
4、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。