工作职责：

1.负责建立和完善公司整体组织绩效考核体系，制定总部部门、分公司以及子公司年度组织绩效考核办法。
2.负责总部部门组织绩效考核方案的制定与执行，对寿险公司不同职能部门核心工作情况进行多维度评价。
3.根据公司整体经营目标和发展要求，制定分公司整体经营及职能条线绩效考核方案，设置差异化评价机制，并开展定期追踪评估工作。
4.负责制定资产管理、企职业年金和养老健康等各领域子公司的年度考核方案，定期追踪、分析、评估子公司经营业绩阶段性达成情况。
5.负责年终开展总部部门、分公司以及子公司年度考核评价实施工作。

任职资格：

1. 保险、数学、金融、精算等相关专业，大学本科及以上学历，具有五年及以上相关领域工作经验。
2. 具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，具备良好的执行力。
3. 为人正直、爱岗敬业、忠诚担当。
4. 有责任心、工作严谨细致认真，且具备风险及政策敏感度，能接受一定强度的工作压力，有创新性 。