工作职责：

1.负责构建并完善全媒体服务培训标准化体系，制定年度培训计划及管理制度；
2.组织开展新人入职培训及在岗技能提升项目，完成课程体系开发与教学方案迭代，实施培训效果评估；
3.负责优化讲师选拔认证机制，完善指导人培养体系，精细化教学工具及知识库建设，持续提升培训资源效能。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，取得相应学位，金融、保险、经济等相关专业优先；
2.具备独立课程设计开发能力，具有培训项目全流程运营经验；
3.能够运用数据分析方法评估培训效果，具备优秀的课堂呈现及沟通表达能力；
4.具有较强的责任意识、抗压能力、沟通协调能力及团队合作精神；
5.具有1年以上培训管理相关工作经验。