工作职责：

1、执行总公司培训制度并制定具体实施方案或细则；
2、负责主管培训需求调研分析和教务教学效果分析。

任职资格：

1、大学本科及以上学历。
2、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神。