工作职责：

1.负责根据公司经营发展计划与策略，面向大个险销售人员培养，制定培训规划、培训管理制度；
2.负责制定分公司培训职能指标并进行追踪；
3.负责开展销售人员合规教育考试管理、培训经费管理工作。

任职资格：

1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，2年以上相关岗位工作经验；
2.具备良好的教学能力,包括清晰的讲解能力、逻辑思维能力和演示能力；
3.具有较强的企划与文字撰写能力、逻辑思维能力和沟通协调能力；
4.具有较强的沟通协调能力和团队意识，执行力强。