工作职责：

1.银代渠道人员管理相关日常工作；
2.银代渠道基本法、代理人职业规范相关制度制定和落地；
3.银代渠道队伍日常活动量管理体系建立和落地；
4.银代渠道队伍管理指标日常督导追踪；
5.银代渠道人力成本监测和优化；
6.银代渠道人员管理相关系统优化需求提交和跟进。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，硕士优先考虑；保险、经济、市场营销、计算机等相关专业优先；
2.具有1年以上相关业务部门人员管理岗位的工作经验，大型保司总部、大型保司基层公司岗位工作经历者优先；
3.熟悉主流同业人员管理相关法律法规及各项管理制度；
4.熟练使用办公软件，文字功底扎实；
5.具备较强的沟通及协作能力，工作适用性强。