工作职责：

1.制定分公司营销渠道组织发展方案，实施推动队伍发展计划。
2.总结与推广队伍发展经验。
3.落实总公司增员模式、标准与流程，设计分公司招募活动、开发相关工具并组织实施。
4.为分公司组织发展营造氛围、树立典范、配套宣传。

任职资格：

1.应届毕业生，大学本科及以上学历。
2.保险学、金融学、市场营销、组织行为学、公共事业管理等相关专业。
3.了解营销渠道运营逻辑，具备方案策划与落地推动意识；善于总结提炼经验，具备活动设计、工具开发及宣传推广基础能力；沟通表达流畅，具备良好的组织协调能力。
4.专业课成绩优异，有相关课题项目经历或实习经验者优先。