工作职责：

1、全面负责落实培训部各项工作；
2、组织制定中支个人业务培训的中长期发展规划和年度工作计划及预算方案，并监督落实；
3、组织建立与完善中支各项培训制度、政策、流程，掌握政策的落实情况；
4、领导落实中支培训计划的执行情况；
5、指导销售队伍的培养与效果追踪、评估，帮助销售队伍提高销售技能和绩效；
6、负责培训部日常管理，绩效考核，发展团队能力，提升培训部工作效率
7、督导追踪新人指标的达成，提升新培组训辅导技能；
8、其他培训部的工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历；
2、熟练掌握电脑及办公软件操作；
3、具备较好的语言表达能力，能主持大型会议和活动；
4、学习能力强、工作韧性强；
5、性格开朗、思维敏捷、有责任心。