工作职责：

1、负责分公司大个险渠道培训需求调研与管理，承接总部培训规划，编制年度培训计划并统筹预算管理。
2、落实总部培训管理制度并制定分公司实施方案，督导赋能所辖三级机构培训工作。
3、按总部课程、师资体系要求，开展分公司大个险渠道课程教材与师资管理。
4、组织实施数字化创新培训、新人及优质增员新人培训、主管培训、绩优分层与高客经营培训。
5、负责分公司组训队伍建设管理，落实业务干部培养与培训实施工作。
6、做好分公司大个险渠道培训宣传与合规管理，协同相关部门开展队伍赋能、专业认证及产品种子讲师培养。
7、完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1、政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
3、准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，聚焦主责主业，积极服务国家战略大局。
4、熟悉保险市场，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调。
5、具有正确的政绩观，工作业绩突出，勇于开拓创新，主动担当作为。
6、身体健康，具有良好的职业操守和个人品行。符合新华保险系统招录回避的有关规定。