工作职责：

1.承接总部及分公司培训一体化， 统筹三级机构各渠道培训 2.承接总部及分公司培训重点， 强化绩优与高客经营培训、优质增员培训、各类规划师培训认证在三级机构层面的执行反馈

任职资格：

1.应具有大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下（含）。 2.资历条件：优先具备国家机关、同业及大中型企业类似任职经历的优秀干部人才。 3.近两年的个人绩效考核成绩应均为良好及以上。 4.其他条件：（1）未受到诫勉、组织处理、纪律处分、外部监管处罚及其他处分等无影响选拔任用的情形； （2）具有正常履行职责的身体条件，符合监管及公司有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。；（3）人事档案可调入公司。