工作职责：

1、组织完成各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。根据相关政策、方针，制定所在四级机构相应的工作计划，坚定高质量发展道路，实现队伍与业务的良性发展。
2、领导并辅导四级机构内外勤队伍，通过有效的团队管理和培训，提升队伍整体业绩，确保绩效目标达成。
3、维护并优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈，为客户和一线团队解决实际问题。
4、严格执行公司相关制度规定，合规经营，夯实一线基础管理。

任职资格：

1、政治素质好，信念坚定，对党忠诚，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，中共党员优先。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，恪守职业道德，能遵守行业行为准则及各项规章制度。
2、符合《新华人寿保险股份有限公司分支机构管理序列人员管理办法》规定的任职基本条件。
3、过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。
4、身体健康，能够满足岗位工作需要。符合监管任职资格要求以及履职回避等规定要求。