工作职责：

1.银保培训需求管理：负责中支及四级机构银保渠道培训需求调研分析和教务教学效果分析。
2.课程讲授：负责各类银保制式培训的授课。
3.讲师培养：外勤兼职讲师培养、训练。
4.课程开发：根据业务需要，进行银保非制式课程/微课的课程开发。
5.银代渠道销售队伍培训的组织实施与管理：组织实施辖内银保渠道队伍制式培训、推广总省公司制式培训操作规范；协助银保渠道开展非制式培训；参与或指导银保渠道培训需求调研；对制式培训教学效果开展分析与研究。
6.银行配套外部培训支持：落实辖内银行渠道外部培训，不限于产品培训、各项政策培训、话术训练等销售技能提升培训。
7.标准化、规范化管理：落实银行业务的标准化、规范化管理。
8.客户经营：客户经营工作策划、实施。
9.市场研究：同业竞争研究；渠道中长期发展规划、经营计划及销售策略研究制定。
10.经营分析与绩效管理：险种、渠道、销售人员绩效分析及报表。
11.销售督导：销售计划及专项活动达成情况督导、分析；其他日常督导。
12.客经推动：客户经营工作策划、实施；客户服务活动参与配合。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上银保、金融培训/督导相关经验。
2、精通银保培训全流程，可独立调研需求、组织培训、授课、培养兼职讲师，能自主开发课件与微课。
3、熟练数据统计分析、销售督导，具备市场调研、同业分析及渠道策略梳理能力。
4、擅长活动策划与客户经营落地，沟通协调能力强，熟悉银保业务及监管规范，执行力佳，在渠道开拓方面有成功经验。