工作职责：

1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定团险渠道发展规划及经营策略。
2.根据年度经营计划目标，领导落实团险渠道的年度任务，确保绩效目标完成。
3.严格执行总分公司相关制度规定，根据分公司实际，领导制定团险渠道的相关政策举措，夯实管理基础。
4.收集并反馈分公司业务队伍及客户对产品、服务的需求，推动产品及服务优化。统筹战略客户开发、关系管理及维护工作，推动总对总战略客户合作落地。
5.落实渠道团队发展规划，推动优质增员体系及绩优文化建设，提升团队效能。
6.完成分公司交办的其他事项。

任职资格：

1.政治素养：政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，中共党员优先。
2.学历及任职要求：大学本科及以上学历，原则上年龄不得超过45周岁，条件优秀的可适当放宽。符合监管任职资格要求以及任职回避等规定要求。
3.同业从业经验：5年及以上保险行业从业经验，具备寿险公司部门负责人管理经历优先。
4.个人素质：热爱寿险事业，认同公司文化；熟悉寿险业务规律、市场运作与渠道管理，在深圳地区有一定的行业人脉和客户资源。身体健康，能遵守行业行为准则及各项规章制度，具有良好的道德品质、职业操守和业界口碑。从业背景调查、廉政及档案审查无影响任职的情形。
5.绩效表现：过往工作绩效表现良好，原则上过去3年个人绩效等次不低于第二档，所负责的机构业务品质较好。工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。