工作职责：

1、根据公司整体战略和业务目标，制定中支组织发展计划，确保营销渠道组织发展体系的建设落实；
2、负责营销渠道优质增员体系建设相关工作的组织实施、包括人员招募、激励考核及新人留存,及时追踪反馈以赋能营销业务发展;
3、负责中支营销渠道队伍日常管理与绩效推动。

任职资格：

1.教育背景：大学本科及以上学历，中共党员优先；
2.工作经验：三年以上保险行业相关营销管理工作经验，在营销队伍发展建设、团队管理等方面具有丰富经验者优先；
3.专业知识及技能：具备扎实的营销及团队管理知识；优秀的沟通协调能力、团队领导能力及项目管理能力；
4.个人品质：具备良好的职业道德操守，责任心强，高度的执行力及自我驱动能力。