一、公司简介
新华人寿保险股份有限公司（A股代码 601336，H股代码 01336）成立于1996年9月，总部位于北京市，是国有控股上市寿险公司、中投直管企业、《财富》和《福布斯》世界500强企业之一。
新华保险已建立覆盖全国的销售和服务网络，共设立1700余家分支机构，投资保险类子公司3家，非保险类子公司10家，涵盖资产管理、养老、健康、物业管理、培训中心、后援中心、不动产建设等多个业务板块。2022年为3300多万名个人客户及8.3万名机构客户提供全面的寿险产品及服务。2023年截至第三季度，总保费收入超1400亿元，总资产超1.36万亿元。新华保险致力于建立“统一规范，科学高效，绩效导向，共创共赢”的人力资源管理体系，营造“公平、公正、公开”的用人文化。
二、招聘岗位
为加强公司干部人才队伍建设，加快重点领域关键岗位的人才引进，根据公司战略发展规划，重点就如下领域的总部管理及专业序列岗位面向社会公开招聘。
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序号 |
工作领域 |
工作方向 |
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1 |
营销管理 |
个险、银代、团险、续收等渠道管理，包括业务推动、销售管理、人员管理、企划督导、销售支持等 |
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2 |
战略规划 |
宏观研究、战略研究、市场研究，服务国家战略等 |
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3 |
金融科技 |
大数据、人工智能，架构管理，信息安全， 需求、开发、测试和运维管理，互联网保险业务等 |
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4 |
高客服务 |
平台管理、客户资源管理、居养服务管理、消费者权益保护管理等 |
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5 |
运营两核 |
核保、理赔、承保、保全、单证等管理，移动应用，反欺诈管理等 |
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6 |
康养医疗 |
健康服务项目规划、运营，养老项目投研、运营等 |
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7 |
投资管理 |
投资项目研究、估值分析，项目管理，投后管理，投行业务，金融产品服务、财富管理等。 |
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8 |
财务管理 |
预算管理、成本管理、统计，税务管理、财务报告管理等 |
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9 |
产品精算 |
保险产品设计开发、产品经理，资产负债管理、盈余分析、经验分析、基本法精算等 |
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10 |
品牌宣传 |
品牌管理、广告管理、企业文化等 |
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11 |
风控合规 |
风险管理、风险计量，内控、反洗钱， 合规监测、调查问责等 |
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12 |
组织人事 |
干部管理、干部监督，人力资源规划、人员招聘、薪酬福利、绩效考核等。 |
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13 |
党务工作 |
党建宣传、组织建设、党务管理、党风廉政建设，巡察业务、整改督办等 |
公司将根据工作需要，综合考虑人岗匹配因素，以及职数/编制空缺情况，与候选人沟通后确定具体岗位、职务职级等。
三、招聘要求
1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，坚持正确的业绩观。
2.具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，认同公司文化。
3.合规风控意识强，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
4.原则上应具有5年及以上相关领域工作经验，有良好的口碑和声誉。
5.具有大学本科及以上学历，部分岗位优先考虑中共党员。
6.身体健康，能够满足岗位工作需要。
四、薪酬待遇
公司将为聘用人员提供具有市场竞争力的薪酬待遇，同时提供丰富的培训机会，为人才搭建广阔的发展平台。
对于一定级别以上的引进人才，入职后将签订业绩承诺书，加强业绩目标考核，将业绩目标考核结果作为年度考核评价的重要依据。
五、应聘方式
本次招聘采用统一招聘平台收集简历，简历投递网址：http://nci.zhiye.com/，请选择“社会招聘-寿险总公司”；或关注“新华保险人才招聘”官方微信（微信号：nci-hr）了解相关信息。
招聘启事长期有效，公司将视情况分期分批组织开展甄选及录用工作，具体安排以通知为准。招聘流程包括资格审查、能力和素质测试、面试评价、意愿沟通、外调考察（背景调查）、录用任职等。
新征程，新华保险与您携手同行！
