工作职责：

1.负责营销队伍人事全流程管理：入司、离司、异动、晋升、台账维护、资料归档，确保人力数据准确合规。
2.落实营销基本法，负责队伍职级考核、津贴核对、出勤管理、队伍秩序管控。
3.承接人力发展指标，做好增员追踪、新人培育、留存督导、队伍结构优化，人力经营分析。
4.规范招聘准入、执业管理、合规风控，完成各类检查、材料上报工作。
5.配合开展培训统筹、队伍赋能、节点经营推动，完成部门综合内勤事务。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，2年以上相关工作经验；
2.熟悉营销基本法、人力考核规则、营销队伍管理流程等，有中支层级经营分析、报表统筹经验优先。
3.责任心强，认真严谨，积极阳光，具备良好的沟通协调能力。
4.熟练使用办公软件，具备一定的公文撰写水平。