工作职责：

1.执行总公司、分公司培训制度并制定具体实施方案或细则，落地标准化培训管理；
2.根据业务需要，进行非制式课程/微课的需求调研与课程开发；
3.组织讲师日常训练、讲师例会等活动。

任职资格：

1、大学本科及以上学历。
2、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心以及较强的现场驾驭能力，有一定的亲和力。
3、具有大型企业实习经验者优先，中共党员优先。