工作职责：

通过公司专业培训和人才发展计划，快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程，涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面，全面提高员工能力。同时为管培生制定轮岗计划，轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容。

任职资格：

1、大学本科及以上学历。
2、专业不限。
3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
4、中共党员、学生干部、社团负责人优先。
5、具有大型企业工作经验者，具有保险行业工作经验者优先。