工作职责：

1.履行“一岗双责”，落实加强本公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
2.贯彻落实公司发展战略，结合子公司实际，研究制定子公司发展规划及经营策略。
3.根据年度经营计划目标，领导落实本公司或分管工作的年度任务，确保绩效目标完成。
4.协助领导完成本公司日常经营管理工作。
5.严格执行总公司相关制度规定，根据子公司实际，制定子公司的相关政策举措，夯实管理基础。
6.完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力，事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
2.学历为大学本科及以上。
3.具备相关工作领域丰富的专业知识储备，熟悉养老相关政策、行业规范、医疗相关条例，医疗护理、管理专业或养老服务专业优先。
4.具备3年以上商业养老社区、社会福利机构或医疗卫生机构经营管理层工作经验或5年以上中层工作经验。
5.具有较为突出的经营管理能力、改革攻坚能力、开拓创新能力，熟悉养老机构/医疗机构管理模式，服务流程，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
6.过往工作绩效表现良好。
7.身体健康，能够满足岗位工作需要，符合引进的有关要求。