工作职责：

根据分支公司的业务节奏安排，制定业务经营计划，促进四级机构各项指标达成和追踪。制定培训计划，进行课程研发及各类业务培训、会议组织工作，宣导落实公司各项政策及营销企划方案，并组织进行经营分析。开展外勤团队日常出勤管理、规划面谈等各项基础管理工作的实施。

任职资格：

统招大学本科及以上学历，保险、经济或金融、市场营销等相关专业优先。