工作职责：

（一）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度;
2.品德优良，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录;
3.工作态度积极主动，团队协作精神佳，事业心与责任感强，勇于担当，敢于创新;
4.身体健康，能够适应岗位工作强度与要求。
（二）学历和年龄条件
需具备酒店销售或相关领域大学专科及以上学历，年龄45周岁以下（含）。
对经验丰富、资源广泛的社会招聘人员，可适度放宽学历与年龄限制。
（三）资历条件
1.拥有三年及以上酒店销售行业工作经验及丰富酒店销售管理经验。
2.具备一定语言文字功底，能够熟练运用日常基本外语开展业务，掌握市场营销技能、技巧与营销的基础知识，工作热情高、态度积极。
3.熟悉酒店竞争策略、价格体系、客户群体，能灵活制定应变举措；了解市场学、管理学、心理学知识，知晓旅游经济学、公共关系学、文学艺术及社会学基本知识。
4.熟悉国家与地方政府有关旅游的法规，掌握对外销售业务的方针、政策、经济合同等有关法律知识。
5.具有较强判断、人际交往、应变、谈判、酒店英语会话与写作能力。
6.具有一定组织协调能力，能有效协同部门同事开展业务，妥善协调各部门关系。
7.能够依据信息数据精准分析、制定策略、灵活调整产品价格。
8.市场分析、渠道拓展、客户开发能力强，市场意识敏锐。

任职资格：

具有三年以上酒店销售行业工作经验者优先