工作职责：

负责四级机构业务发展推动及督导、组训管理、培训管理等职责。

任职资格：

1.全日制大学本科及以上学历，研究生优先。
2.保险学、金融学、管理学、经济学等相关专业优先。
3.具备良好的组织沟通和协调能力、能够与不同层级的员工有效沟通，协调资源，解决培训过程中的问题。
4.擅长团队建设，能够激发团队成员的积极性和创造力，提升团队凝聚力和战斗力。同时具备一定的领导能力。