工作职责：

1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，协助制定中心支公司发展规划及经营策略。
2.根据年度经营计划目标，为分管渠道提供指导，协助落实中心支公司的年度任务，确保绩效目标完成。
3.严格执行总分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定中心支公司的相关政策举措，夯实管理基础。
4.协助中心支公司主要负责人完成总分公司交办的其他工作。

任职资格：

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。
2.品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
3.具备大学本科及以上学历。
4.身体健康，能够满足岗位工作需要，“85后”优秀年轻干部人才优先。
5.中共党员和中共预备党员优先。
6.具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
7.符合监管、公司任职条件及履职回避要求。