工作职责：

负责分公司层面优质增员建设相关工作的组织实施、推动落实、追踪反馈，以优质增员推动赋能业务发展。

任职资格：

1.全日制大学本科及以上学历，研究生优先。
2.保险学、金融学、管理学、经济学等相关专业优先。
3.具备较强的文字撰写能力，公文写作基础扎实，精通PPT制作及Excel表运用，熟练掌握数据统计分析工具，能够高效掌握和分析业务数据。
4.具备良好的图片编辑和视频剪辑能力，能够制作宣传视频，丰富宣传手段，增强宣传吸引力。
5.工作条理清晰，逻辑思维及口头表达能力较强，具备良好的组织沟通和协调能力、能够与不同层级的员工有效沟通。