工作职责：

负责新人培训的组织落实，追踪督导新人的培养与业务目标达成，督导参训合格率指标的达成；负责各阶段新人培训规划和计划，参与拟培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求，完善并建立公司培训体系，负责培训课程的开发、完善、推动、督导、执行、并追踪指导培训的执行情况。

任职资格：

本科及以上学历，一年及以上相关从业经验者优先，中国共产党党员优先