工作职责：

1.开展绩优与高客经营培训需求管理，培训规划及年度计划制定和实施，绩优与高客经营培训体系的研究与推广；
2.进行绩优与高客经营培训课程建设、设计和管理，绩优与高客经营培训运作指引、训练课程及配套工具研发与推广；
3.组织实施绩优与高客经营培训，分支机构绩优培训指导、督导、追踪、评估。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，2年以上相关岗位工作经验；
2.具备良好的教学能力,包括清晰的讲解能力、逻辑思维能力和演示能力；
3.具有较强的企划与文字撰写能力、逻辑思维能力和沟通协调能力；
4.具有较强的沟通协调能力和团队意识，执行力强。