工作职责：

1.开展营销组训管理，发展规划、管理办法的制定与推广，营销组训管理体系及工作模式研究与推广，分支机构组训队伍建设的指导；
2.进行业务干部培养，培训规划及年度计划制定和实施，培训课程建设、设计和管理，培训组织实施，培训效果评估与追踪，分支机构培训指导、督导、考核、评估。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，2年以上相关岗位工作经验；
2.具备良好的教学能力,包括清晰的讲解能力、逻辑思维能力和演示能力；
3.具有较强的企划与文字撰写能力、逻辑思维能力和沟通协调能力；
4.具有较强的沟通协调能力和团队意识，执行力强。