工作职责：

1.负责银代渠道组织发展/队伍建设相关工作；
2.推动银代渠道三三制队伍建设和强部优组组织发展计划落地；
3.银代渠道荣誉体系建设；
4.银代渠道队伍质量指标日常分析和优化、出台队伍发展指导意见；
5.组织发展线上工具开发，创说会等增员配套活动组织研发；
6.相关系统建设和系统对接。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，硕士优先考虑；保险、经济、市场营销、计算机等相关专业优先；
2.具有1年以上相关业务部门组织发展岗位的工作经验，大型保司总部、大型保司基层公司岗位工作经历者优先；
3.有保司队伍建设实战项目经历者优先；
4.熟悉主流同业人员管理相关法律法规及各项管理制度；
5.熟练使用办公软件，文字功底扎实；
6.具备较强的沟通及协作能力，工作适用性强。