工作职责：

1、队伍发展规划与督导：分公司营销渠道组织发展方案制定及兑现，队伍发展计划制定、下达与实施推动；下辖机构队伍发展计划审批、督导与评估；营销队伍KPI分析；队伍发展经验总结与推广。
2、渠道队伍招募甄选：落实总公司增员模式、标准与流程；落地推广总公司招募甄选支持工具；设计分公司招募活动、开发相关工具并组织实施；分公司组织发展氛围营造、典范树立、配套宣传等
3、领导安排的其他工作。

任职资格：

本科及以上学历，有较强专业能力、学习能力，过往工作业绩优良，有较强的市场化企业履职经历，有同业头部公司履职经历优先，对市场信息敏感，有较强市场分析能力优先，有相关业务项目经验优先。