工作职责：

1.负责总部员工招聘制度建设与完善；
2.负责公司市场化人才引进体系的研究与搭建；
3.负责社会公开招聘、系统内部招聘、校园招聘、委托招聘的组织与开展；
4.负责总部员工职业发展管理与人才队伍建设，青年人才培养体系建设。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，中共党员；
2.具有2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程工作；
3.政治素质较好,责任心强,抗压能力强；
4.具备较好的文字功底和逻辑思维、分析研究能力。