工作职责：

1.制定公司内勤干部员工培训计划；
2.协调内外部培训资源，设计培训方案；
3.组织培训教学活动，对学习效果进行跟踪评估。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，中共党员（含预备党员）；
2.具备较强的培训管理能力、沟通表达能力、项目管理能力和团队协作能力；
3.认真负责、工作承压能力强、可接受经常性出差。