工作职责：

1.负责分公司选人用人制度建设、系统干部人才队伍建设分析研判；
2.负责开展分公司班子成员选拔任用、分工管理等工作；
3.负责系统优秀年轻干部队伍建设相关工作；
4.按规定要求完成分公司班子的高管任职资格申请及任免报告等工作。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，金融、保险、人力资源等相关专业；
2.中共党员，政治素质较好,责任心强，对待工作认真严谨细致；
3.具备较好的逻辑思维能力、系统化思考能力、学习研究能力与文字功底。