工作职责：

1.负责子公司招聘工作指导、招聘录用结果审批；
2.负责子公司组织架构、岗位设置与职责、员工编制管理；
3.负责子公司工资总额预算与人力成本管理，子公司高管薪酬福利管理，子公司员工薪酬福利规范、指导；
4.子公司高管等人员绩效考核方案制定、考核评估。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，金融、人力资源、经济、保险、财务、统计等相关专业者优先；
2.中共党员（含预备）；
3.具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力，能够独立开展工作并有效解决问题；
4.具有良好的团队合作精神和责任心，执行力强。