工作职责：

1.负责机构分类分级管理，牵头制定并更新机构分类分级标准体系,组织协调差异化资源配置工作；
1.负责分支机构日常管理，牵头制定年度机构发展计划及实施方案，组织分支机构的设立、 变更、 撤销等相关工作。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，保险、数学、金融、精算等相关专业；
2.具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，具备较强的执行力；
3.有责任心、工作严谨细致认真，风险及政策敏感度强，具备良好的抗压能力、创新能力。