工作职责：

1.负责建立和完善公司整体组织绩效考核体系，制定总部部门、分公司以及子公司年度组织绩效考核办法；
2.负责总部部门组织绩效考核方案的制定与执行；
3.根据公司整体经营目标和发展要求，制定分公司整体经营及职能条线绩效考核方案，并进行定期追踪评估；
4.负责制定资产管理、企职业年金和养老健康等各领域子公司的年度考核方案，定期追踪、分析、评估达成情况；
5.负责年终开展总部部门及分子公司年度考核评价实施工作。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，保险、数学、金融、精算等相关专业；
2.具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，具备较强的执行力；
3.有责任心、工作严谨细致认真，风险及政策敏感度强，具备良好的抗压能力、创新能力。