工作职责：

1、参与公司专业培训与管理培训生定制的培养项目，涵盖个人专业知识、项目管理、综合管理等方面，以全面提升工作能力，快速成长为公司储备管理人才。跨部门轮岗：通过不同部门（各条线营销渠道、运营、财务、行政等）和不同层级（分公司、中心支公司、支公司）轮岗，在实践中学习，在实际工作中积累经验，提升综合能力。
2、参与公司管培生轮岗计划，包括轮岗学习、行业基础知识学习、专业技能、各部门内部工作等内容。指定专人导师进行指导，经由专业的引导与定期评估表现，帮助改进以提供职业发展建议
3、根据工作安排参与公司重要项目，积累项目管理经验，由公司统一提供清晰的晋升通道。表现优异者逐步独立负责小型项目，锻炼管理能力，同时获得快速晋升通道。

任职资格：

1、应届本科及以上毕业生
2、金融、经济、保险相关专业
3、具有较强的语言表达、沟通协作、创新能力和执行能力，有团队意识，抗压能力强，具有挑战精神
4、学生干部、党员、社团负责人优先